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L’observatoire de la liberté de la presse en Afrique, OLPA en abrégé, a organisé le lundi 7 mars 2022, une journée de réflexion sur ‘’le leadership Féminin dans les Médias’’. Les femmes de médias étaient invitées à participer à cette discussion, tenue dans la commune de Kasa-Vubu, au siège national de l’organisation. Un colloque riche en contenu,  qui s’inscrit, en effet, dans  le cadre de la célébration de la journée  internationale de la femme.

En marge de la célébration de la journée internationale de la femme, qui intervient chaque 8 mars de l’année, le département du genre de l’observatoire de la liberté de la presse en Afrique a eu un vif échange avec les femmes journalistes de Kinshasa, sur le’leadership Féminin dans les Médias’’.

Ce panel était une aubaine  pour cette organisation, de ‘’doter aux jeunes femmes journalistes, des outils nécessaires pour renforcer leur capacité, tout en leur proposant des pistes de solutions, adaptables aux obstacles auxquelles elles font face. Tout cela, dans le souci de les aider à conquérir des postes de prise de décision, dans les médias’’, a expliqué Chancelle N’singi, secrétaire exécutive intérimaire de l’organisation.

C’était cependant, une occasion pour elle de brosser l’historique de la journée de la femme, instituée dans le but de réfléchir sur les conditions des femmes dans le monde et de lutter contre les inégalités face aux hommes’’.

Pauline Bukasa, rapporteur Adjointe de la Commission de Discipline et d’Ethique Professionnelle de l’union Nationale de la presse du Congo a de son côté,  évoqué le thème retenu par la République Démocratique du Congo, qui est ‘’La promotion de l’autonomisation des femmes et des filles dans le contexte de lutte contre le changement climatique, et réduction des risque de catastrophes’’.

D’après le monitoring des médias réalisé par l’UCOFEM, le rythme des progrès du genre dans les médias congolais vers l’égalité constatée depuis 2006, s’est pratiquement ralenti aujourd’hui. Sur 2982 personnes travaillant dans les médias, 962 seulement sont des femmes, avait signalé la coordonnatrice de l’UCOFEM. Ce qui est plus étonnant, aucune ne possède ou ne dirige la rédaction.

Les raisons de la réticence des femmes dans le métier de journalisme

Selon Pauline Bukasa, plusieurs raisons sont à la base de la réticence de certaines femmes pour exercer dans les médias après leur formation universitaire. A l’en croire, il s’agit, entre autres, de la mauvaise rémunération des journalistes, la marginalisation que font face certaines femmes, le sexisme de la part de leurs collègues hommes.

Par contre, elle ajoute que, la femme elle-même constitue son propre ennemie. Pour être recrutée ou bénéficiaire d’une promotion, elle a tendance à mettre en avant plan son charme, ses attributions féminines afin de séduire le responsable plutôt que de se valoriser par son savoir-faire.

Recommandation aux femmes journalistes

Les panelistes ont initié une série d’exhortations, en vue de répondre favorablement à la question de la représentativité de la femme dans des places de prise de décisions dans les médias : ‘’Aux parents, d’encourager leurs filles à poursuivre leurs études en journalisme. Aux filles qui finissent dans ce domaine de ne guère s’orienter automatiquement dans des secteurs pouvant offrir plus d’avantage, et de se battre, prouver de quoi elles sont capables dans les rédactions et supporter les aléas de ce métier. Et de dénoncer toute sorte d’harcèlement commis à leurs égards sans aucune peur. Aux femmes qui ont des moyens et qui peuvent, de créer des organes de presse pour y employer en égalité, des femmes et des hommes. C’est une manière de se conformer aux dispositions de la loi sur l’égalité de sexe en République Démocratique du Congo. De cette manière, l’on pourra trouver dans un proche avenir des leaders féminins dans le secteur de médias dans notre pays. C’est-à-dire des femmes capables de diriger des médias au même titre que les hommes’’.

Nelly Somba

 

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