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FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO


Projet de Réponse Sociale à la Crise de la Maladie à Virus Ebola « PRSMVE » - CERC PEQPESU

AVIS A MANIFESTATION INTERET
ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATSAU POSTE DE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER « RAF »

N° avis : AMI/01/FSRDC/PRSMVE/12/18
Pays : République Démocratique du Congo
Source de financement : Banque Mondiale « P149233 »,
Date de publication : 27 décembre 2019
Date de clôture : 13 janvier 2020

 

I. CONTEXTE
Pour contribuer à la réponse à l’épidémie de la Maladie à Virus Ebola (MVE) qui a été déclarée comme une « urgence de santé publique de portée internationale » par l’Organisation Mondiale de la Santé, le 17 juillet 2019, la Banque Mondiale a mis à la disposition du Gouvernement une provision de 50 millions de dollars de la Composante CERC du Projet PEQPESU.
Ce financement de 50 millions de dollars américains sera mis à la disposition du Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour mettre en œuvre les travaux communautaires (THIMO), visant au moins 100 000 pauvres et vulnérables, dans le cadre du pilier « soutien aux communautés affectées par Ebola » de la Stratégie Intégrée de Réponse à la MVE, et pour lequel le FSRDC a été désigné chef de file.
Ce programme THIMO sera mis en œuvre dans toutes les zones de santé directement affectées par la MVE (au moins un décès confirmé), afin d’améliorer les infrastructures publiques des localités des bénéficiaires, en privilégiant les travaux qui répondent à la fois aux besoins élémentaires des communautés et à ceux des équipes de santé publique.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Réponse Sociale à la Crise de la Maladie à Virus EBOLA « PRSMVE » par le FSRDC pour 18 mois, il est prévu d’intégrer au sein de l’équipe dédiée, un Responsable Administratif, Financier « RAF » qui sera basé à Kinshasa et dont le mandat et le profil sont décrits ci-après.
II. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET
L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste du RESPONSBLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER « RAF » au sein de l'équipe du Projet sous la gestion du FSRDC. Ce Consultant aura comme mission d’assurer la gestion administrative, financière et comptable du Projet, conformément aux procédures en vigueur en matière de gestion financière des projets financés par la Banque Mondiale.
III. PROFILS DES CANDIDATS ET ATTRIBUTIONS
Le candidat recherché doit présenter le profil suivant :
a) Etre titulaire d’un diplôme universitaire (ou supérieur) de niveau minimum licence (maîtrise) ou équivalent (MSTCF, DESCF/DSCG, DESS, etc) en comptabilité, sciences économiques et financières ou toute autre discipline équivalente d’une institution connue (diplôme d’une école de commerce de réputation par exemple).
b) Un diplôme professionnel supérieur en comptabilité du type Expert-Comptable (CPA, DEC, ACCA, ACA, etc) reconnu par un ordre professionnel comptable international, et ou de même qu’un diplôme en gestion de projet de développement serait un atout
c) Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins (10) ans en gestion administrative et financière dans une entreprise privée, dans les projets de développement, ou autre expérience professionnelle jugée équivalente (en cabinet d’audit et d’expertise comptable) dont au moins 5 ans à des postes de responsabilité (Directeur comptable, Directeur Administratif et Financier, Contrôleur de gestion, Auditeur Manager, etc.).
d) La connaissance des règles et procédures de la Banque mondiale (comptabilité, budget, procédures de décaissement, passation des marchés, etc.) serait un atout ;
e) Une expérience pratique d’au moins trois (03) ans dans les domaines de gestion administrative, comptable et financière de structures financées par les Bailleurs de fonds internationaux (UE, IDA/Banque Mondiale, BAD, DFID, les Agences de l’ONU) serait un atout;
f) Une expérience et une connaissance approfondie de la gestion financière publique serait un atout;
g) avoir une maîtrise complète des outils informatisés de gestion financière et de systèmes comptables tels que TOMPRO;
h) avoir une bonne connaissance informatique des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, internet Explorer, et autres outils de communication);
i) Avoir d’excellentes compétences en gestion d’équipe;
j) Une expérience en matière d’audit interne, des systèmes et procédures de contrôle interne aussi bien la capacité d’évaluer de tels systèmes et de faire des recommandations afin de corriger d’éventuelles insuffisances serait un atout;
k) Faire montre d’une expérience dans la préparation et l’analyse des états financiers, y compris ceux qui font la liaison entre les informations financières et non-financières ;
l) Avoir la capacité d’analyser l’impact des réserves éventuelles et des insuffisances mentionnées dans les rapports de contrôle interne ;
m) Avoir la capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à traiter des questions difficiles et complexes avec des cadres de hauts niveaux.
n) Parler et écrire parfaitement le français et avoir de bonnes connaissances de l’anglais (écrit et parlé).
o) Bonne probité morale.
Ce profil et autres attributions pour ce poste sont contenus dans les termes de références y relatifs et disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l'adresse du Fonds Social de la RDC reprises ci-dessous:
- Coordination Générale du Fonds Social de la RDC : Sise au n°11, Avenue Colonel Lukusa ; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa / Gombe;
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures locales (TU +1).
IV. METHODE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du « Règlementde Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du mois de juillet 2016, version révisée Aout 2018 ».
Le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.
Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.
Chaque candidat devra fournir :
(i) un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux personne de référence que le Projet peut contacter et
(ii) une lettre de motivation (3 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la préparation du projet et (d) la disponibilité immédiate du candidat et (e) sa compréhension des conditions de la mission proposée. Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet de la candidature.
Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées de tout candidat présélectionné avant son entretien. Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature.
A envoyer avant le 13 janvier 2020 à minuit (heure locale), à l’adresse suivante : 11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/GombeRépublique Démocratique du Congo ; E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.), avec en objet le titre du poste « Responsable Administratif et Financier », le nom du candidat et les deux pièces jointes
Les courriers doivent être adressés à l’attention de Monsieur le Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse suivante :
11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe
République Démocratique du Congo
Tél : +243999305 217
E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et
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